部下「あの、明日有給ほしいんですが」ワイ「ええで」部下「ありがとうございます!」

■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
1風吹けば名無し2018/07/08(日) 20:56:03.38ID:TEX2tkQe0
部下「また来週有給ええか?あと明日は早退したいんや」
ワイ「」

甘やかし過ぎなんやろか?

2風吹けば名無し2018/07/08(日) 20:56:29.91ID:Dj7/Ae8y0
有給くらいやれよ
ブラックか?

3風吹けば名無し2018/07/08(日) 20:56:47.29ID:ANWOmN9o0
今日早退させてくださいよりマシやろ

4風吹けば名無し2018/07/08(日) 20:56:55.04ID:dxfI2Zwn0
普通やん

5風吹けば名無し2018/07/08(日) 20:57:08.47ID:LefF7twOd
お人形さんちゃんと片付けなよ

6風吹けば名無し2018/07/08(日) 20:57:22.08ID:N4SxDMyQ0
余ってんならええやろ

7風吹けば名無し2018/07/08(日) 20:57:40.89ID:eAooYByR0
急に馴れ馴れしくなったな

8風吹けば名無し2018/07/08(日) 20:57:48.25ID:mgm4lWql0
お前がおかしい

9風吹けば名無し2018/07/08(日) 20:57:53.43ID:JjmVGym9a
有休くれてやるのは会社側の義務やぞ

10風吹けば名無し2018/07/08(日) 20:58:02.43ID:kRierEER0
ちゃんと早めにいうようになったんやからええんちゃうか

11風吹けば名無し2018/07/08(日) 20:58:09.90ID:nAFUsg45p
ワイ課長「有給20日使い切ってのアウトプットが実力値やぞ」

12風吹けば名無し2018/07/08(日) 20:58:10.84ID:YfTaVk3I0
なんの問題もないやろ

13風吹けば名無し2018/07/08(日) 20:58:32.68ID:ecyWWBu00
いいんじゃないか
そのかわりそいつの仕事を手伝うようなことはするなよ

14風吹けば名無し2018/07/08(日) 20:59:02.55ID:JjmVGym9a
>>3
すまんな
体調不良以外で会社休まんからいつも当日なんや

15風吹けば名無し2018/07/08(日) 20:59:25.83ID:JCpdfPqka
月2ペースで使って持つんやろか

16風吹けば名無し2018/07/08(日) 20:59:33.57ID:7ks42Wir0
仕事がちゃんとできてるなら問題ないやろ

17風吹けば名無し2018/07/08(日) 20:59:35.22ID:U5y1p6/Aa
有給日数が残ってるなら断る道理は無いで

18風吹けば名無し2018/07/08(日) 20:59:37.61ID:bK5/SEU80
休みたきゃ休めばええやん
そもそもなんで許可いるねん

19風吹けば名無し2018/07/08(日) 20:59:42.98ID:73KBn6Dpd
仕事するなら別にええぞの精神

20風吹けば名無し2018/07/08(日) 20:59:45.53ID:TEX2tkQe0
>>13
納期ってもんがあるからそうはいかないんや
有給はとらせるけど、結局こいつが成長してる気がしないのがなぁ

21風吹けば名無し2018/07/08(日) 21:00:00.52ID:JCpdfPqka
転職活動中じゃね

22風吹けば名無し2018/07/08(日) 21:00:43.76ID:oXGnk1GRd
有給使うのは労働者の権利なんだから自由にすればいい

23風吹けば名無し2018/07/08(日) 21:01:27.34ID:Yl3GlUNS0
みんな頑張ってるのに一人だけ仕事休むんか??

24風吹けば名無し2018/07/08(日) 21:01:39.14ID:yT+PEPg3d
てめえがなめられてんだろボケ

25風吹けば名無し2018/07/08(日) 21:02:08.19ID:gbFOh6Dt0
別にいいんじゃね?
あとで損するのは自分だし

26風吹けば名無し2018/07/08(日) 21:02:24.17ID:TEX2tkQe0
>>24
有給とらせないと舐められないんか?

27風吹けば名無し2018/07/08(日) 21:02:30.27ID:oXGnk1GRd
>>20
納期があろうと関係ない
一人二人欠けて仕事間に合わないなら企業努力の問題

28風吹けば名無し2018/07/08(日) 21:02:31.37ID:md/KuqS90
仕事してるならええやん
上手く消化させるのが腕やで

29風吹けば名無し2018/07/08(日) 21:02:45.31ID:ExGIfsakd
なんで急にタメ口になってんだよ

30風吹けば名無し2018/07/08(日) 21:02:52.07ID:eNhWpsL/0
有給とりたきゃすきなだけとればいいよ
事前にいってあればなんの問題もない

31風吹けば名無し2018/07/08(日) 21:03:32.81ID:PrMqbtEx0
あっそじゃあ体調不良ってことにすっからな

32風吹けば名無し2018/07/08(日) 21:03:37.67ID:TEX2tkQe0
>>27
仕事は他がやりゃ間に合うが、有給使うと結局中途半端になるからこいつがずっと成長しない気がしている

33風吹けば名無し2018/07/08(日) 21:03:55.66ID:P5sdjI6x0
>>27
書き入れ時とかは他の日にしてくれって言う権利はあるで

34風吹けば名無し2018/07/08(日) 21:04:13.35ID:OWh/4Zdp0
馴れ馴れしいけど躾不足じゃない?

35風吹けば名無し2018/07/08(日) 21:04:30.75ID:57RbmmLI0
ええで
ええで
んーええで
妻が死ぬ それはダメだでスレかと思った

36風吹けば名無し2018/07/08(日) 21:04:39.48ID:Ybbcg13t0
うちもそんな感じやわ
どこまでもつけあがる

37風吹けば名無し2018/07/08(日) 21:04:54.71ID:O/Rt9cx2a
有給の申請の制度とか会社内で確立してないの

38風吹けば名無し2018/07/08(日) 21:04:56.76ID:oXGnk1GRd
>>32
気がするから認めないなんて通らんからな
有給は権利や成長せんかったらそれまで上司がそんな事気にする必要もなし

39風吹けば名無し2018/07/08(日) 21:05:07.31ID:P5sdjI6x0
ワイ有能、体調不良で無理矢理有給とる名采配

40風吹けば名無し2018/07/08(日) 21:05:27.22ID:WFl41IpHa
>>27
〇〇さんおらんから手続きできんわ〜
一週間出張やで
って言われた身にもなれ

41風吹けば名無し2018/07/08(日) 21:05:30.66ID:oXGnk1GRd
>>33
時季変更権は企業努力してる事が前提

42風吹けば名無し2018/07/08(日) 21:05:46.56ID:4dVEmcd9a
ワイの上司「平日は休めないよね????」
なお平日にシフト休みがあったり休日出勤の振替を取らなければならない模様

43風吹けば名無し2018/07/08(日) 21:06:09.24ID:cRmyVK1da
別に与えられてる範囲ならどう使おうが関係ないやろ

44風吹けば名無し2018/07/08(日) 21:06:10.64ID:BQvqHhpc0
他人に迷惑かけないなら休めばええんや

45風吹けば名無し2018/07/08(日) 21:06:11.90ID:p6hjgbDkx
わいも大分甘いけど、先輩と喧嘩したんで帰りますって言うたアホには流石にふざけんな言うて説教したったわ

46風吹けば名無し2018/07/08(日) 21:06:27.03ID:4dVEmcd9a
>>45

47風吹けば名無し2018/07/08(日) 21:06:28.40ID:NwcdTAq50
別に規定の範囲内ならええやろ

48風吹けば名無し2018/07/08(日) 21:06:29.30ID:y2jaWtvHa
明日の休みを前の日に言う奴はしばくわ

病気以外で

49風吹けば名無し2018/07/08(日) 21:06:32.63ID:5QeXbcKfM
ワイのところは上司に明日休むからこれ頼みます言うて勤務表に「有給使用」書くだけやで

50風吹けば名無し2018/07/08(日) 21:07:01.10ID:P5sdjI6x0
>>41
そうなんか
詳しそうやから聞きたいんやけど企業努力っていうのは基準あるん?

51風吹けば名無し2018/07/08(日) 21:07:07.11ID:K4BkqFwy0
普通遅くとも5日前には言うよね

■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています