中小企業「今後は能力で給料を上げるで!」ワイ「おお!!」

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1風吹けば名無し2019/12/01(日) 19:20:25.57ID:Y3JqLdrZ0
中小企業「せやけど今まで年功序列で上に来た人たちは今更給料下げられんからそのままやで!」

中小企業「あと、入社から今日までに行ったスキルアップなんかは無視して、今から評価スタートやで!」

中小企業「あれと、これと、それと、あれも出来たら給料あがるで!」

中小企業「評価するのは社長やけど、各部門の上司からの評価を基準にするから実際の能力とは少しちゃうこともあるけど気にすんなや!」

中小企業「いやー、羨ましいなぁ、やった分評価されるって! ほな、頑張りや!」

ワイ「…………」

2風吹けば名無し2019/12/01(日) 19:21:03.39ID:LDKOKRTHH
わりとまともで草

3風吹けば名無し2019/12/01(日) 19:21:11.80ID:zIVxE5ard
結局こうなるんや

4風吹けば名無し2019/12/01(日) 19:22:19.99ID:res+buxLd
今何が出来るか、じゃないの?
5年勤めて5年分の成長無視されんの?

>中小企業「あと、入社から今日までに行ったスキルアップなんかは無視して、今から評価スタートやで!」

5風吹けば名無し2019/12/01(日) 19:22:29.65ID:OIjWrxnoa
嘘やんけ

6風吹けば名無し2019/12/01(日) 19:23:08.10ID:NCHdVOWHa
dで自演すなー😂

7風吹けば名無し2019/12/01(日) 19:23:13.65ID:5ih9Vx4Dd
上はお値段据え置きで、下は給料アップさせないための言い訳よね
「頑張りがたらん」と

8風吹けば名無し2019/12/01(日) 19:23:22.35ID:DEK8H1ni0
人事「あ、ちなみにワイらは常に最高評価な、他部署の人間は成果主義でどんどん評価下げるぞ」

9風吹けば名無し2019/12/01(日) 19:24:00.99ID:Y3JqLdrZ0
能力評価制度なんて無意味なんやで

10風吹けば名無し2019/12/01(日) 19:24:09.97ID:LDKOKRTHH
えっ、この末尾d自演なん?

11風吹けば名無し2019/12/01(日) 19:24:46.81ID:LDKOKRTHH
必死がない…妙だな🧐

12風吹けば名無し2019/12/01(日) 19:25:21.42ID:2Tb0evTtd
自演やで

13風吹けば名無し2019/12/01(日) 19:25:54.64ID:LDKOKRTHH
イッチもほとんどレスしない…妙だな…🧐

14風吹けば名無し2019/12/01(日) 19:26:32.48ID:HHvxzbIz0
いつも思うけどさ、何かやらかしたらマイナスするくせに何かしても100パーセントよりプラス査定にはならんのよな

この辺、クソやわ
それならコツコツやるから年功序列のままにせえて

15風吹けば名無し2019/12/01(日) 19:26:35.66ID:LDKOKRTHH
あと>>1の本文も妙に長い…

16風吹けば名無し2019/12/01(日) 19:26:47.81ID:Hk8AFf9K0
ウチはそれで年食った人の給料も普通に下げられたで

17風吹けば名無し2019/12/01(日) 19:26:55.65ID:dT+VOTB4a
>>4
現在TOEIC300の奴が700になると超評価されて
既に700の奴には何も無し
みたいな制度やろ

18風吹けば名無し2019/12/01(日) 19:27:53.85ID:Y3JqLdrZ0
評価性にするなら、ちゃんと今の評価をして欲しいんや

>>16
ええやん!

19風吹けば名無し2019/12/01(日) 19:28:09.69ID:gxbemDjJ0
ワイんところは持ってる資格で評価されてるなあ
この資格あれば何円とかだから分かりやすい

20風吹けば名無し2019/12/01(日) 19:28:23.61ID:HHvxzbIz0
人事って下げる理由考えとるだけよな
人の給料減らす仕事で得た金で食うメシは美味いか?

21風吹けば名無し2019/12/01(日) 19:28:52.43ID:aYXN94hId
半端に外資系を真似たみたいなことか

22風吹けば名無し2019/12/01(日) 19:28:58.27ID:XboWnBB80
電気工事士取ろうかと思ったんやけど工具高過ぎやろ萎えたわ

23風吹けば名無し2019/12/01(日) 19:29:26.44ID:gxbemDjJ0
>>22
練習の材料費も結構行くで

24風吹けば名無し2019/12/01(日) 19:29:36.64ID:8mRApHH2a
ワイフリーランス、高みの見物

25風吹けば名無し2019/12/01(日) 19:29:46.48ID:IJelrh9j0
能力で評価するけど資格は実務で使うかわからんから
どんな難易度でも資格手当てださんで!

26風吹けば名無し2019/12/01(日) 19:30:10.32ID:NCHdVOWHa
自分の給料あげろじゃなくて他人の給料下げろってな考えのやつヤバくね?
マジで陰湿だなジャッカスって

27風吹けば名無し2019/12/01(日) 19:30:11.17ID:bpQQylDL0
わい零細企業勤めはまさにこれやで
毎月なにができるようになりたいか目標書いて、上司と毎週面談してる
それで半年ごとに「出来たことシート」みたいなのにチェック付けて、そのチェック数に応じて能力給の一部が決まる
もちろん勤続年数でも基本給決まるから、組み合わせにはなるけど

28風吹けば名無し2019/12/01(日) 19:30:11.73ID:Y3JqLdrZ0
特に能力あがっとらんのに、お喋り好きの上司の話に延々付き合うだけで評価上がる奴もおるし
だったら年功序列の方が諦めがつく

29風吹けば名無し2019/12/01(日) 19:30:44.76ID:XboWnBB80
>>23
やる気シナシナですよ

30風吹けば名無し2019/12/01(日) 19:31:33.07ID:XboWnBB80
電気工事士取ったら車の配線いじるのも多少分かるようになるやろか

31風吹けば名無し2019/12/01(日) 19:31:58.06ID:HHvxzbIz0
会社「年功序列やめる」
若者「うおおおお」
会社「君はアレがダメ、これもダメ、だから結局今のままね」
若者「」

32風吹けば名無し2019/12/01(日) 19:32:11.83ID:Y3JqLdrZ0
>>27
あれ、うちの会社かな?
上司が考えた「〜〜が出来る」評価シートを面談で作るんや
しかも、能力やなくて明らかに人の好みで評価しとるから無茶苦茶なんや

33風吹けば名無し2019/12/01(日) 19:33:04.33ID:gxbemDjJ0
>>30
自分の経験上試験課題の配線が出来るようになってお終いだった…

34風吹けば名無し2019/12/01(日) 19:33:16.41ID:5SJMQS7fr
低い方に合わせるのがジャップ流やからな
新卒で入社してから3年目やけどほんまに給料あがらんわ
完全な年功序列の頃は一定額あがっとったからおっさん共は給料くそ高いのにこれから入る世代は成果主義とかいう建前で低賃金で搾り取られるだけや

35風吹けば名無し2019/12/01(日) 19:33:16.54ID:aYXN94hId
日本って0からスタート好きだよな
能力ある中途より何も出来ない新人有難がるし

36風吹けば名無し2019/12/01(日) 19:33:38.22ID:e2+VeHz0M
でも昇進したらしたで仕事と責任だけが増えて報酬はほぼ横ばいなんだよなあ

37風吹けば名無し2019/12/01(日) 19:34:16.28ID:bpQQylDL0
>>32
上司の好みってことはウチはないな
その代わり目標と行動実績を必ず書いて出さないといけない

38風吹けば名無し2019/12/01(日) 19:34:23.21ID:XboWnBB80
>>33
えぇ…それはおかしいやろ
業務で使う機会がなかったんか?

39風吹けば名無し2019/12/01(日) 19:34:58.30ID:Y3JqLdrZ0
もともといた下よりの社員(課長以下)は今の能力から更に上げないと給料あがらん、長く勤めても給料あがらんという苦しみなんや
そらやる気なくなるで

40風吹けば名無し2019/12/01(日) 19:35:27.54ID:5SJMQS7fr
>>32
ワイの会社は中小ちゃうし結構がっつり評価システム導入されとるのに結局上司の気分次第で変えれてしまうから離職者おおいわ
日本人のおっさんにマネジメントとかほんま無理やな

41風吹けば名無し2019/12/01(日) 19:35:54.05ID:hGUA7wQxa
上司の評価基準にしてるだけマシやろ

42風吹けば名無し2019/12/01(日) 19:36:18.80ID:rmojr1QP0
鉄鋼線加工の工場で働いてるが資格何取ったらいい?リフトと溶接は持ってるが、そもそもどんな資格があるのかよく分からん

43風吹けば名無し2019/12/01(日) 19:36:21.62ID:802/F/jVr
1番上はしゃーないやろ

44風吹けば名無し2019/12/01(日) 19:36:36.54ID:gxbemDjJ0
>>38
そうやね
ワイは業務では使ってない
ただ単に電気工事士の資格があれば転職に有利かなっていうので取っただけやったから

学んだことをやりたい事でいかしたいならきっと大丈夫

45風吹けば名無し2019/12/01(日) 19:36:48.53ID:UbnWE11k0
能力給とかいいつつ給料払い渋るもんな
なんやこと地獄は

46風吹けば名無し2019/12/01(日) 19:36:56.46ID:Y3JqLdrZ0
>>37
好みが入らんのはええなぁ、うちは部長とワイで評価シート作るんやが、部長の思い込みで作られてるからめちゃくちゃなんや
無口で真面目な社員より、適当でもおしゃべりな奴を可愛がるから

目標とかは書くな、これをどれだけ達成できたかのパーセンテージとかどーでもええもんを

47風吹けば名無し2019/12/01(日) 19:37:16.04ID:e2+VeHz0M
>>42
玉掛け

48風吹けば名無し2019/12/01(日) 19:37:17.93ID:rmojr1QP0
>>38
資格取ったからって必ず業務で使うとは限らんやろ

49風吹けば名無し2019/12/01(日) 19:37:44.29ID:hlwbC9N9d
>>43
能力に見合ってないなら給料下げるべきちゃう?
今までのが間違いだったんだってことで

50風吹けば名無し2019/12/01(日) 19:38:06.06ID:gxbemDjJ0
>>40
他人の評価ってどうやってやればええかもわからん
何かしらテスト作って数字で評価ならまあええけど印象論だけで評価とかどうすりゃええねんってなる
そんなんだったら評価する側もなんとかしてくれよってなりそうだけどワイらは権力を手に入れたって感じでイキってしまうところあるんかな

51風吹けば名無し2019/12/01(日) 19:38:23.90ID:rmojr1QP0
>>47
書き忘れてたけど持ってる
そして一番活用してない資格だわ

52風吹けば名無し2019/12/01(日) 19:38:29.58ID:XboWnBB80
>>48
それもそうやね

53風吹けば名無し2019/12/01(日) 19:38:58.88ID:hlwbC9N9d
玉掛けあれ簡単な割に2日も講習するから面倒だよな

54風吹けば名無し2019/12/01(日) 19:39:00.20ID:KRMvZ2lZ0
うちの会社もそうや
等級制度を採用しとるけど成果に基づいて等級が上がるひとなんておらん
そもそも客先に出てる社員が多いのに人事役員に適正な評価なんてできるわけがないんや

55風吹けば名無し2019/12/01(日) 19:39:10.59ID:kxIRfJYT0
>>45
まあ実際渋るための制度やからな
あと若手優遇も罠やな

56風吹けば名無し2019/12/01(日) 19:39:20.01ID:XboWnBB80
>>44
なんj民にしては良いやつそう

57風吹けば名無し2019/12/01(日) 19:39:24.67ID:oBF7lP7W0
五年後
評価制度一新するから今までのナシね

58風吹けば名無し2019/12/01(日) 19:39:29.36ID:Enw1GjQm0
上司の評価とか言う会社を滅ぼす諸悪の根源
上司より有能な部下はまともに評価されないからみんな会社から居なくなる

59風吹けば名無し2019/12/01(日) 19:40:25.57ID:rgEpHabU0
>>53
土方の中卒にもある程度の知識教え込まなならんからな
中卒から理系院卒が同時に勉強する空間もなかなかないぞ

60風吹けば名無し2019/12/01(日) 19:40:30.35ID:Y3JqLdrZ0
多能工とかいう言葉が出だしたらやばい合図や
人が集まらなくなったり、ガンガン人がやめて行ってるから「今いる奴を同じ給料でもっと働かせよう」と考え出したってことや

61風吹けば名無し2019/12/01(日) 19:41:28.67ID:3rz1N9FHx
はい月3,000円の昇給w

62風吹けば名無し2019/12/01(日) 19:41:40.25ID:ILuV9Zstd
職場の教養好きそう

63風吹けば名無し2019/12/01(日) 19:42:16.74ID:wIKirQ7w0
ほんこれ
だから人は辞めていくんや

64風吹けば名無し2019/12/01(日) 19:42:41.11ID:6tsM7syK0
その結果若者が逃げて無能なジジババばっかりに

65風吹けば名無し2019/12/01(日) 19:43:13.37ID:Y3JqLdrZ0
しかも、部長以下の役職手当も下げだしたで
「能力による評価のため」とかゆーて

66風吹けば名無し2019/12/01(日) 19:43:47.17ID:eiiXATXj0
ワイの先輩死ぬほど働かされてやる気が見られないとかいう一言で評価落とされて辞めてったわ
他部署からは死ぬほど同情されてた

67風吹けば名無し2019/12/01(日) 19:43:50.70ID:4cJ4TyBN0
評価できる人材がいない企業が従業員を評価しだす地獄なんとかならんの?

68風吹けば名無し2019/12/01(日) 19:43:55.09ID:CH5/aoiAd
>>65

69風吹けば名無し2019/12/01(日) 19:44:13.84ID:opWAPY2M0
>>61
ええやん

70風吹けば名無し2019/12/01(日) 19:44:26.89ID:Y3JqLdrZ0
>>62
13の徳目と、理念と経営も大好きな会社やで
しかも、社長のなんか経営者の会合でそれらを沢山買ってるとマウント出来る模様

71風吹けば名無し2019/12/01(日) 19:44:29.28ID:CH5/aoiAd
>>66
そんな企業にいても将来性0だからな、早いほうがダメージ少ない

72風吹けば名無し2019/12/01(日) 19:44:37.65ID:gxbemDjJ0
>>66
評価する人を評価するシステムがないとアカン気もするなあ
相互評価とか出来ないんやろうかね

73風吹けば名無し2019/12/01(日) 19:44:43.03ID:rmojr1QP0
中卒が工場で働きながらスキル身につけるとして資格いっぱい取るのと高認とって夜間大学はいるのどっちがいいんだろうな

74風吹けば名無し2019/12/01(日) 19:45:18.59ID:6tsM7syK0
>>62
あれも言うことコロコロかわって矛盾しまくってるよな

75風吹けば名無し2019/12/01(日) 19:45:19.95ID:fHM3S6WR0
給与辞令「基本給800円値上げやで!」

76風吹けば名無し2019/12/01(日) 19:45:25.67ID:9dzG0nrf0
その手のレポート書く暇ない激務の人ら評価下げられてかわいそうだったわ

77風吹けば名無し2019/12/01(日) 19:45:26.29ID:Y3JqLdrZ0
>>68
「役職は能力じゃないからw」らしいんや、部長以上の幹部組は据え置きや

78風吹けば名無し2019/12/01(日) 19:46:13.25ID:ype0tvZI0
結局イッチは年功序列制のままの方がええんか?

79風吹けば名無し2019/12/01(日) 19:46:34.02ID:oBF7lP7W0
基本給アップやで!
代わりにボーナスナシな

80風吹けば名無し2019/12/01(日) 19:46:41.87ID:4cJ4TyBN0
評価する人材がいないから
従業員がプライベートの時間削って自らの成果アピールのためのシート記入だの面談だの
本業以外のオーバーヘッドが増えまくるのほんと草

81風吹けば名無し2019/12/01(日) 19:46:58.46ID:Y3JqLdrZ0
>>78
なる前は期待しとったけど、今はそうやね
給料下がっただけやし

82風吹けば名無し2019/12/01(日) 19:46:59.68ID:PukkOTAD0
>>79
そっちの方が嬉しいやろ

83風吹けば名無し2019/12/01(日) 19:47:18.35ID:BObIFEABd
糞ジジイども人の給料明細みて
多いじゃんとか言うの死ねや
お前の方が万倍もらっとるし、残業しても雀の涙やぞ
ほんまムカつくわ

84風吹けば名無し2019/12/01(日) 19:47:20.81ID:/s4p+0jWM
そもそも年功序列じゃダメなの?
ヌルいって言うけど日常のことはヌルくないと倒れるよ

85風吹けば名無し2019/12/01(日) 19:47:53.91ID:XboWnBB80
資格勉強とか家でやっとる奴尊敬するわ
勉強時間に給料つけてくれたらやる気出るんやけど

86風吹けば名無し2019/12/01(日) 19:47:56.49ID:ILuV9Zstd
>>84
下のやつらの給料を下げるための言い訳だから

87風吹けば名無し2019/12/01(日) 19:48:34.87ID:rmojr1QP0
人のこと言えないけど基本工場ってコミュ障や個人主義タイプが集まるからそういう人が上司になっても上手く機能しないんよね
若い人でもイケメンとか美人でもコミュ障気質な人多い

88風吹けば名無し2019/12/01(日) 19:48:35.01ID:rmojr1QP0
人のこと言えないけど基本工場ってコミュ障や個人主義タイプが集まるからそういう人が上司になっても上手く機能しないんよね
若い人でもイケメンとか美人でもコミュ障気質な人多い

89風吹けば名無し2019/12/01(日) 19:49:17.70ID:yuxG/5xGd
>>85
わかる
帰ってから勉強とか残業してる気分になるし
休日に勉強とか休日出勤してる気分になる
休むための時間に勉強するとか本末転倒ちゃうんか…

90風吹けば名無し2019/12/01(日) 19:49:22.93ID:bEhLq7aC0
上司にうまくゴマをする奴が出世するとは言ったもんや

91風吹けば名無し2019/12/01(日) 19:49:45.34ID:gxbemDjJ0
>>85
電気工事士で思い出したけど
来週日曜が実技試験で試験終了または合格発表日にネットオークションなどで中古工具が出品されやすいから
安く手に入れたいならチェックしてみても良いかもね

92風吹けば名無し2019/12/01(日) 19:49:55.57ID:uKFkfxGd0
弊社で草
上の奴らが自分で評価できないから下の連中からアピールさせる

93風吹けば名無し2019/12/01(日) 19:50:06.58ID:rmojr1QP0
>>85
ワイも20代前半の頃は勉強する気力なかったが25越えたあたりから考え方変わってきたわ

94風吹けば名無し2019/12/01(日) 19:50:55.24ID:fj44vtRkp
まぁ嫌なら辞めたらええしな
そういうとこほど入れ替わり激しくて下が育たんとか嘆いてて草生える
はよ潰れろ

95風吹けば名無し2019/12/01(日) 19:51:01.39ID:6tsM7syK0
>>88
マニュアルすら読まない現場主義気取りの陽キャとかいるで
そいつらの尻ぬぐいしてるのが陰キャだけどな

96風吹けば名無し2019/12/01(日) 19:51:28.17ID:XboWnBB80
>>91
ホンマにありがとうございます

97風吹けば名無し2019/12/01(日) 19:51:40.07ID:Y3JqLdrZ0
しかも、新人には内緒にしとるけど
「入社から2年までは素人と一緒やから、その期間の成長は無しにする」という隠しルールまであるんや

98風吹けば名無し2019/12/01(日) 19:51:43.88ID:tXOwRLnP0
ボーナス前に自己評価書かなアカンけどあれ苦手や。毎年2回アレやらなアカンって辛すぎるわ

99風吹けば名無し2019/12/01(日) 19:52:14.93ID:/s4p+0jWM
>>90
まあ上司も人間やからな

100風吹けば名無し2019/12/01(日) 19:52:55.44ID:NnqtYmUy0
5年前に新人事制度取り入れたけどまさに「年配者の給料下げられない」問題が発生してまた新しい人事制度に変わる予定らしいわ
社内系の役職って失敗してもでかい顔できてええな

101風吹けば名無し2019/12/01(日) 19:53:07.92ID:rmojr1QP0
>>97
ええ…その会社派遣とかの扱い悪そう

102風吹けば名無し2019/12/01(日) 19:53:18.57ID:sjO303Ig0
ウチの会社毎年3000から4000の昇給で糞ブラックがと思ったけどこんなの見たらこのままでええわ
主任に上がった今年は10000昇給くれたし

103風吹けば名無し2019/12/01(日) 19:53:19.77ID:Vq4hERUk0
結局どのプロジェクトに置かれるかが全てや
それも売り上げだけや
技術部門やのに技術なんか全く評価されん
アホらしい

104風吹けば名無し2019/12/01(日) 19:53:24.47ID:pDpBlEwn0
正確には頑張らんと今の給料を維持できんだけや

105風吹けば名無し2019/12/01(日) 19:53:36.21ID:wUajcEVkr
>>22
来週一種受けるけど工具会社が貸してくれんの?

106風吹けば名無し2019/12/01(日) 19:53:41.88ID:xX53o/4za
無敵ワイの会社「社長一族以外全員薄給や!役職者?ほれ(高校生の小遣い程度の額)時代?知らんな。」

107風吹けば名無し2019/12/01(日) 19:53:45.02ID:6tsM7syK0
>>102
ホワイトやんけ

108風吹けば名無し2019/12/01(日) 19:54:31.04ID:rmojr1QP0
>>95
その陽キャもある意味ではコミュ障や

109風吹けば名無し2019/12/01(日) 19:54:35.23ID:AurJhQI70
>>17
ヒエ〜

110風吹けば名無し2019/12/01(日) 19:54:45.91ID:WBXbxE2w0
>>88
それは思う
接客から入ったけど本当に楽
気楽

111風吹けば名無し2019/12/01(日) 19:54:53.23ID:fj44vtRkp
>>103
せやな
赤字部署や炎上プロジェクトにアサインされたら終わり
そら優秀な人から辞めるわな

112風吹けば名無し2019/12/01(日) 19:55:16.93ID:kxIRfJYT0
>>84
例えば公務員の給料が高い過ぎるとか仕事が楽過ぎるとか思うことないか?
それを自分の一存で給料下げられるってなったら我慢できないやつもいるわ

113風吹けば名無し2019/12/01(日) 19:55:56.08ID:6tsM7syK0
>>108
上司からは評判ええんやわ
まあその上司も無能やからな

114風吹けば名無し2019/12/01(日) 19:55:58.90ID:b2RDEncL0
>>22
電工試験用工具セットで1万数千円程度やろ

115風吹けば名無し2019/12/01(日) 19:57:34.16ID:j5PuPFqTd
組合「一律基本給5000円アップ勝ち取ったで!」

組合「やから今月から組合費5000円アップな!」

116風吹けば名無し2019/12/01(日) 19:57:41.15ID:Io5HsKu20
課長「今日からお前は主任や。責任もってやるように。なお給料は変わらん」
ワイ「…おかのした」

117風吹けば名無し2019/12/01(日) 19:57:57.98ID:rmojr1QP0
>>113
どこもそうだが自己アピール出来て明るいやつは強いわ

118風吹けば名無し2019/12/01(日) 19:58:56.70ID:TpmGs8N/0
結局年功序列辞めるなら給料も柔軟に上げ下げ出来るようにしなアカンのやな
雇用と同じで

119風吹けば名無し2019/12/01(日) 19:59:32.66ID:rmojr1QP0
お前らの会社は派遣から正社員になった人とかいるか?
うち景気ガタ落ちで社員あげる予定だった奴をクビにしたり色々酷いんだが

120風吹けば名無し2019/12/01(日) 19:59:33.98ID:b2RDEncL0
>>60
小さい会社だと自然と多能工になるけどな 少ない人数でなんでも出来な会社が回らんから

121風吹けば名無し2019/12/01(日) 19:59:38.29ID:eAH5FmvPa
月給5000円アップでええやろ?

122風吹けば名無し2019/12/01(日) 19:59:45.39ID:vDbzejm00
会社「リストラ!早期退職!派遣!不正規!能力主義で経年昇給なし!手当減!」

社長「最近の若者はー堪え性がないっていうかー
   会社に忠誠がなくて身を捧げてるって感じがしないよねー
   ワイくんはどうかな?」

123風吹けば名無し2019/12/01(日) 20:00:40.17ID:ZrAww2qm0
休日出勤したついでに人事評価見たけどいつもどおり普通だった
この制度意味あるんか

124風吹けば名無し2019/12/01(日) 20:01:03.52ID:eiiXATXj0
社員全員から死んでくれって思われてるのに社長も気づかんもんなんやな

125風吹けば名無し2019/12/01(日) 20:01:08.20ID:9yJOjOrN0
ワイの上司クソ無能で飛ばされたあと違う人が来たけど

普通に仕事してるだけなのに前任者がクソ過ぎたせいかめっちゃ評価されとるわ
こんなんせこいやろ��

126風吹けば名無し2019/12/01(日) 20:01:08.86ID:vDbzejm00
>>103
カプコンやっけか
売れた本数が給料に反映されるから
どのチームもテイルズ作りたがって駄作量産でシリーズが死んだ

127風吹けば名無し2019/12/01(日) 20:01:29.19ID:/s4p+0jWM
まあトヨタでさえ終身雇用は無理って言ってたから無理なんやろうけどな
先進国は下手に働くより生活保護の生活の方がいいってなる国多い

128風吹けば名無し2019/12/01(日) 20:01:48.92ID:ZrAww2qm0
といっても評価されるようなこともしてないがな

129風吹けば名無し2019/12/01(日) 20:01:55.69ID:Z2vRaZnta
上司「昇進おめでとう!昇進に伴って残業代は出ないから頑張って👍」

130風吹けば名無し2019/12/01(日) 20:02:05.34ID:Y3JqLdrZ0
>>120
自然淘汰が恐ろしいんや、気づけばどこの部署も人手不足
前は補充してたけどそれを辞めだしたらアウトや

131風吹けば名無し2019/12/01(日) 20:02:36.13ID:eAH5FmvPa
>>124
世襲社長の嫌われ方ヤバいよな
ミスばっかやけど人がええからそんな嫌いになれんわ

132風吹けば名無し2019/12/01(日) 20:03:26.12ID:tw/uLEixa
事務職はどうやって評価するん?

133風吹けば名無し2019/12/01(日) 20:03:34.40ID:QPcu6CgV0
実際は年功序列賃金制と終身雇用のシステム無いとローン組んで家なんか買う気起こらんのやけどな

134風吹けば名無し2019/12/01(日) 20:03:34.60ID:ZrAww2qm0
>>132
ミスの少なさ

135風吹けば名無し2019/12/01(日) 20:03:40.96ID:Io5HsKu20
>>125
ズタボロやった職場をこれから立て直さなあかん苦労考えたらそんなもんやろ

136風吹けば名無し2019/12/01(日) 20:04:08.93ID:9dzG0nrf0
>>119
そういうコースあるはずやけど知る限り使われたこと無いな

137風吹けば名無し2019/12/01(日) 20:04:19.12ID:mDHoLc/K0
腐れ評価主義やな

138風吹けば名無し2019/12/01(日) 20:04:20.33ID:Y3JqLdrZ0
>>129
うちは主任、課長、部長代理までは前は役職手当あったけど、それも無くなったんや

139風吹けば名無し2019/12/01(日) 20:04:33.04ID:HmBfem2Pr
年功序列生涯雇用とグローバリズムの能力主義の悪いところの両取りした地獄のような労働環境が今の日本、特にワイら若者やな
そして老人が増えすぎてどうしようもなくなって捨てられるのもワイらが老人になった頃や
日本死ね(直球)

140風吹けば名無し2019/12/01(日) 20:04:40.53ID:vDbzejm00
>>127
アメリカのドキュメンタリーで漁師の息子が
「55過ぎてリタイアも出来ずにこんな厳しい環境で働き続けるなんていやだ」
って親父の船下りてたなあ・・・

米帝様は50歳でリタイアできる給料払ってるんやで
払ってない日本の企業がそれ言ったらあかんわ

141風吹けば名無し2019/12/01(日) 20:04:53.56ID:vZ97Mp51d
>>126
テイルズはバンダイやろ

142風吹けば名無し2019/12/01(日) 20:04:59.82ID:Z2vRaZnta
>>138
地獄かな?
何のための昇進なんや

143風吹けば名無し2019/12/01(日) 20:05:31.50ID:mDHoLc/K0
上層部がその制度で上に立ってたわけじゃないから無理やで

144風吹けば名無し2019/12/01(日) 20:05:41.78ID:agZMGB0Q0
大企業でも辛いで
ワイの昇給額たった3000円やねん
上がるだけマシとか言われそうだけど、いいとこなら1・2年目から7000円とか上がるやん、職級上がらずとも
は〜

145風吹けば名無し2019/12/01(日) 20:05:48.41ID:ia1SqMfga
若いから昇給駄目
年取って能力落ちたから昇給駄目
無敵の論法

146風吹けば名無し2019/12/01(日) 20:06:26.42ID:6tsM7syK0
>>140
アメリカなんか不法移民をこき使ってるわけで

147風吹けば名無し2019/12/01(日) 20:06:32.84ID:tuIYL65gK
>>138
役職つきでも残業代でるんやろ(震え声)

148風吹けば名無し2019/12/01(日) 20:06:37.73ID:to5RziMmd
最初の会社の人事は泣きついたキャリア組ばっか
今の会社は社長が判断
どっちのほうがマシなんやろな

149風吹けば名無し2019/12/01(日) 20:07:04.36ID:9mEUh9+/0
中小企業「人が足りひん?ほんまやな、補強するわ」

元大手課長50歳弊社での年収1,000万「よろしくニキ〜wwwwwwwww」

若手「ほな、また・・・」

150風吹けば名無し2019/12/01(日) 20:07:06.58ID:Y3JqLdrZ0
>>119
おるで、女やけど
なんな「働く女性」のモデルケースにしたいってことで使えないのに正社員にして、特別出来るわけじゃないのに役職与えて、ほんで「合わない」と辞めてったんや
今は「働くお母さん」を作りたいらしく、子持ちを狙っとるようや
能力関係なしにモデルケースを作りたいだけ、かつ対外マウントがしたいだけなんや
「うちの会社では子持ちの女性がバリバリ仕事しとるで?」って

151風吹けば名無し2019/12/01(日) 20:07:08.39ID:sNU+NlIJ0
昇給基準を厳しくすれば年功序列で上げる必要もないしな

152風吹けば名無し2019/12/01(日) 20:07:18.17ID:vfHSlLTN0
お前ら酷いところで働きすぎやろ

153風吹けば名無し2019/12/01(日) 20:07:21.77ID:6tsM7syK0
>>144
最初はそうかしらんけど
年が経てば経つほど中小とは差が開いてくやろ

154風吹けば名無し2019/12/01(日) 20:07:44.68ID:9dzG0nrf0
>>126
バンナムはあのころ数年おきにコロコロと評価システム変えてたからなあ

155風吹けば名無し2019/12/01(日) 20:08:01.93ID:N6Mf9AtH0
自分より有能な部下を評価したら遠からず自分が追い落とされるんやで
どうしたらええか……わかるよな?

156風吹けば名無し2019/12/01(日) 20:08:15.83ID:BObIFEABd
>>153
それは一昔やろ

157風吹けば名無し2019/12/01(日) 20:08:34.28ID:Wytda2/3r
>>146
日本も研修生奴隷使い始めてんだから移民うんぬん言えた立場ちゃうやろ

158風吹けば名無し2019/12/01(日) 20:08:36.84ID:tuIYL65gK
>>149
有能ならワンチャン
なお

159風吹けば名無し2019/12/01(日) 20:08:40.56ID:agZMGB0Q0
微々たる残業で差が埋まる程度の、ほぼ誤差みたいな昇給

160風吹けば名無し2019/12/01(日) 20:08:58.93ID:wNA/E+PP0
>>30
電工2種と電気系保全持っとるけど後者のが現場や車いじりで約立ったわ

161風吹けば名無し2019/12/01(日) 20:09:42.98ID:Y3JqLdrZ0
>>142
だから皆上に上がりたくないんや、がっつり特権レベルになる部長から上は席が埋まっとるから部長代理で頭打ちやし

>>147
役職付きも残業代出るで!
ただ、月30時間までや! そっから先はお前のやり方が悪いの一言や……

162風吹けば名無し2019/12/01(日) 20:10:14.26ID:iq99lEh+a
イエスマンで回りを囲って自分の意見を遮られたらぶち切れるそんな社長なんていなくなればいい

163風吹けば名無し2019/12/01(日) 20:10:22.39ID:fV/P99ZC0
ワオ地銀、努力ポイントとかいうもんが導入された模様
土曜日も資格のためにTAC通わされてるわ
3年目年収300万やけどもちろん自腹や

164風吹けば名無し2019/12/01(日) 20:10:29.07ID:agZMGB0Q0
おっさんとか仕事もないのに会社残ってるもん
特に単身赴任のおっさん
家に帰っても寂しいし、会社にいれば人と話せるし金も貰えて一石二鳥ってか

165風吹けば名無し2019/12/01(日) 20:10:56.56ID:9mEUh9+/0
>>159
よっぽどじゃないとプロパー幹部に政治面で勝てなくて終わりやね
部下もついてこーへんし

166風吹けば名無し2019/12/01(日) 20:11:39.37ID:t7K4PtZka
難関資格とってもベース10000円アップ
?w
残業したほうがええやろw

これが現実

167風吹けば名無し2019/12/01(日) 20:12:37.19ID:UEAzld5Ya
上司「お前らみたいな直接売上とってこない社員の評価がボーナスに反映されるシステムつくったぞ!」

ワイ「本当だすか!?」
上司「この書類とあの書類とその書類提出して自分が案件にどう関わったのか報告して」
ワイ「はい(こんなんめんどくさすぎてやるやついねーよ)」

上司「これで縁の下の力持ちの君たちもボーナス増えるね!w」

マジでしなねーかな
糞みたいに複雑な手順踏ませて
ちゃんと機会は用意してるのにやらないやつが悪いみたいな

168風吹けば名無し2019/12/01(日) 20:12:50.17ID:vDbzejm00
しょーじきなとこ
過労死したらしたで一日14時間まで働けるようにしたらええのに

20〜30代で金貯めて40代で独立チャレンジして
駄目なら50代で管理職として再就職
これが一番バランスええやろ

169風吹けば名無し2019/12/01(日) 20:13:02.10ID:9mEUh9+/0
資格でベースアップならええやん
祝金で終わりや

170風吹けば名無し2019/12/01(日) 20:13:34.55ID:eAH5FmvPa
>>168
残業代でないとこ多いからそのほうがいいって人多いやろうな

171風吹けば名無し2019/12/01(日) 20:14:06.93ID:uKFkfxGd0
>>167
これこれ
めんどくせーことさせんなよ普段の業務だって残業しないとさばけないのに

172風吹けば名無し2019/12/01(日) 20:14:10.75ID:kxIRfJYT0
役員(65)「50代の高齢者とか無能やしやる気ないし糞やわ。待遇下げたろ」

若者「うおおおお!」

173風吹けば名無し2019/12/01(日) 20:14:49.66ID:9dzG0nrf0
>>168
昔の佐川かな?

174風吹けば名無し2019/12/01(日) 20:14:53.38ID:HptDoSl20
年上の中途の部下入社時点でワイより給料高いの草も生えん

175風吹けば名無し2019/12/01(日) 20:15:50.78ID:sOGHehQg0
ワイんとこは評価で変わるのはボーナスだけや
基本給は一年目○円、二年目○円と一律決まってて、周りと差をつけるのは一年分スキップ扱いだけやからよっぽど優秀やないと変わらん

176風吹けば名無し2019/12/01(日) 20:16:05.34ID:ibd4Ot6j0
ワイは昇格して役職手当てもらえるようになったと同時にみなし残業20時間増やされて心が折れた

177風吹けば名無し2019/12/01(日) 20:17:21.22ID:UEAzld5Ya
上司「例のボーナスのやつ使ったことある人いる?」

みんな(30人くらい)「...」
同僚「...ぼくあります」
上司「せっかく作ったんだから使わないとだよねw何回つかったの?」
同僚「...一回です」
みんな「...」
上司「やらないと還元されないんだからみんなつかってねw
頑張りが反映されるために作ったんだからw」
みんな「...」

178風吹けば名無し2019/12/01(日) 20:17:21.37ID:agZMGB0Q0
入社時はC査定昇給が3800円だったのが今では2800円になってる

179風吹けば名無し2019/12/01(日) 20:17:21.99ID:Y3JqLdrZ0
しかも、残業30時間を下回ることはないから、基本給下げて元々給料に残業代込みで計算しやがる

180風吹けば名無し2019/12/01(日) 20:18:00.17ID:2k3/mfqh0
>>176
若者「昇格せん方がええやん…一生平で副業で稼ご」
社会「最近の若者は出世したがらない。なんで????????????」

181風吹けば名無し2019/12/01(日) 20:18:21.90ID:UEAzld5Ya
>>171
普段の業務こなしただけでプラス査定にしたらいいだけなのにねぇ

182風吹けば名無し2019/12/01(日) 20:18:51.34ID:agZMGB0Q0
管理職になって給料下がったってのは上司が言ってたメンスねえ

183風吹けば名無し2019/12/01(日) 20:18:54.50ID:HHvxzbIz0
年功序列をやめろ!とか言うてた若者

10年後に後悔すんで、見とれや

184風吹けば名無し2019/12/01(日) 20:19:29.28ID:ILuV9Zstd
日本の企業ぅて如何に安く使うかのみ考えて、給料上げずにモチベーションアップという魔法を好むよな

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